ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации Боградского сельсовета

 

24.06.2019 г.                                        с. Боград                                                       № 69                            

 

Об утверждении Положения о системе управления

охраной труда администрации Боградского сельсовета

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», администрация Боградского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение о системе управления охраной труда администрации Боградского сельсовета (приложение).

2. Специалисту 1 категории администрации Боградского сельсовета Васильевой Н.Н. ознакомить с Положением о системе управления охраной труда работников администрации Боградского сельсовета.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Боградского сельсовета                                                        Н.В. Васильева

Приложение

к постановлению администрации

Боградского сельсовета

от 24.06.2019г. № 69

Положение о системе управления охраной труда

администрации Боградского сельсовета

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда.

1.2.Система управления охраной труда (далее - СОУТ) – часть общей системы управления, обеспечивающая управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью администрации Боградского сельсовета (далее - Администрации).

1.3.Органы управления Администрации образуют Систему управления охраной труда.

1.4.Настоящее положение определяет порядок и структуру управления охраной труда в Администрации, служит правовой и организационно-методической основой формирования управленческих структур, нормативных документов.

1.5.Объектом управления является охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 2. Политика в области охраны труда

2.1. Основными принципами системы управления охраной труда в Администрации являются:

-обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и лиц, в процессе их трудовой деятельности и организованного отдыха;

-гарантии прав работников на охрану труда;

- деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-обеспечение выполнения требований охраны труда, содержащихся в законодательстве Российской Федерации;

-организационно-методических документах, инструкциях по охране труда для создания здоровых и безопасных условий труда;

-наличие квалифицированных специалистов по охране труда;

-планирование мероприятий по охране труда;

-неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение.

2.2. Основные задачи Системы управления охраной труда в Администрации:

-реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

-разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда;

-создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в трудовом процессе, оборудования, приборов и технических средств трудового процесса;

- формирование безопасных условий труда;

-контроль за соблюдением требований охраны труда;

- обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда;

-предотвращение несчастных случаев с лицами, осуществляющих трудовую деятельность в Администрации;

-охрана и укрепление здоровья персонала, лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Администрации.

Цели работодателя в области охраны труда

3.1.Основные цели работодателя в области охраны труда содержатся в Политике в области охраны труда, определенной разделом 2 настоящего Положения и достигаются путем реализации работодателем процедур, предусмотренных разделом 7.

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда

(распределение обязанностей в сфере охраны труда между

должностными лицами работодателя)

4.1.Структура системы управления охраной труда

4.1.1.Организационно система управления охраной труда является трехуровневой.

4.1.2.Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице главы Боградского сельсовета.

4.1.3.Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет специалист 1 категории, ответственный за организацию работы по охране труда.

4.1.4.Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.

4.1.5.Порядок организации работы по охране труда в Администрации определяется ее Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и в соответствии с требованиями настоящего Положения.

4.2.Функции главы Боградского сельсовета при осуществлении управления охраной труда

4.2.1.Глава Боградского сельсовета в порядке, установленном законодательством:

-руководит деятельностью по обеспечению охраны труда в Администрации;

-распределяет обязанности, ответственность и полномочия между должностными лицами и работниками Администрации по разработке, применению и результативному функционированию СУОТ, достижению соответствующих целей по охране труда, вопросам реализации требований охраны труда;

-определяет политику и устанавливает цели в области охраны труда.

4.3.Функции специалиста 1 категории, ответственного за организацию работы по охране труда.

4.3.1.На специалиста 1 категории, ответственного за организацию работы по охране труда возлагаются следующие функции:

-учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

-разработка и пересмотр устаревших инструкций по охране труда;

-оказание помощи в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;

-организация, методическое руководство специальной оценкой условий труда, и контроль за ее проведением;

-организация проведения проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений на соответствие требованиям охраны труда;

-разработка программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

-оказание помощи главе Боградского сельсовета в составлении списков должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

-участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;

-оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;

-участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

-составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;

-разработка программ обучения по охране труда работников Администрации;

-проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу, командированными;

-организация своевременного обучения по охране труда работников Администрации, в том числе главы Боградского сельсовета, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

-организация совещаний по охране труда;

-доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации;

-контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программой по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

-контроль за правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

-контроль за использованием труда женщин и лиц моложе18 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений главе Боградского сельсовета по устранению выявленных недостатков.

4.4.Функции комиссии по охране труда

4.4.1.Функциями Комиссии являются:

-рассмотрение предложений работодателя, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

-участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Администрации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

-информирование работников Администрации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

-доведение до сведения работников Администрации результатов специальной оценки условий труда;

-содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

-участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в Администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников;

-рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю.

4.5.Обязанности главного бухгалтера.

4.5.1.Главный бухгалтер Администрации в соответствии с законодательными требованиями обязан:

-осуществляет контроль за целевым расходованием средств, выделяемых на охрану труда;

-осуществляет бухгалтерский учет расходования средств на выполнение мероприятий, предусмотренных планами мероприятий по охране труда;

-контролирует правильность предоставления компенсаций по условиям труда работникам;

-осуществляет учет расходов в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;

-участвует в составлении плана мероприятий по охране труда;

-участвует в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда.

4.6. Обязанности работников.

4.6.1.Работники Администрации в соответствии с законодательными требованиями обязаны:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением, правильно применять средства индивидуальной защиты, выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством;

-проходить обучение безопасным методам выполнения работ, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

-извещать главу Боградского сельсовета о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

-проходить обязательные медицинские осмотры;

-активно участвовать в деятельности Администрации по обеспечению охраны труда.

Комиссия по охране труда

5.1.Комиссия по охране труда (далее - Комиссия) является составной частью Системы управления охраной труда Администрации.

5.2.Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.

5.3.Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля.

5.4.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, иными локальными нормативными правовыми актами Администрации.

5.5.Задачами Комиссии являются:

-разработка на основе предложений членов Комиссии программы действий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

-организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя

в области охраны труда.

6.1.Подготовка и обучение работников по охране труда.

6.2.Обучение и проверка знаний требований охраны труда.

6.3.Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда всех работников осуществляют с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников несет глава Боградского сельсовета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4.Обучение по охране труда предусматривает:

-вводный инструктаж;

-инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой;

-обучение работников рабочих профессий;

-обучение руководителей и специалистов, а также обучение иных отдельных категорий, застрахованных в рамках системы обязательного социального страхования.

6.5.Все принимаемые на работу лица, а также командированные в Администрацию работники проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

6.6.Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности Администрации.

6.7.Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит должностное лицо, прошедшее в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, назначенное распоряжением главы Боградского сельсовета.

6.8.Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Администрации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

6.9.Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

6.10.Проведение всех видов инструктажей регистрируют в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписей, инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

6.11.Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы:

-со всеми вновь принятыми работниками;

-с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

6.12.Первичный инструктаж на рабочем месте проводит специалист 1 категории Администрации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

6.13.Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, допускается освобождать от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает глава Боградского сельсовета.

6.14.Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

6.15.Внеплановый инструктаж проводят:

-при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

-при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на безопасность труда;

-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай, авария и т.п.);

-по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

-по решению главы Боградского сельсовета.

6.16.Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении массовых мероприятий.

6.17.Обучение работников рабочих профессий.

6.17.1.  Должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда в течение месяца после приема на работу организует обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

6.17.2.  Должностное лицо, ответственное за организацию работы по охране труда обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

6.17.3.  Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливает должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда Администрации в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

6.18.Должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.

6.19.Обучение руководителей и специалистов.

6.19.1.  Руководители и специалисты Администрации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

6.19.2.  Вновь назначенных на должность руководителей и специалистов Администрации допускают к самостоятельной деятельности после их ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в Обществе локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда.

6.19.3.  Обучение по охране труда проходят в обучающих организациях в области охраны труда: Глава Боградского сельсовета, специалисты Администрации в соответствии с распоряжением главы Боградского сельсовета.

6.20.Проверка знаний требований охраны труда.

6.20.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводит глава Боградского сельсовета в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

6.20.2. Глава Боградского сельсовета и специалисты Администрации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

6.20.3. Внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников Администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводят

-при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляют проверку знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

-при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляют проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

-при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

-по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Республики Хакасия и Боградского района в области охраны труда, а также главы Боградского сельсовета (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

-после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

-при перерыве в работе в данной должности более одного года.

6.20.4. Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.

6.20.5. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников распоряжением главы Боградского сельсовета создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

6.20.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

6.21.Организации и проведения специальной оценки  условий труда.

6.22.Управление профессиональными рисками.

6.23.Организация и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников.

6.24.Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.

6.25.Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Планирование мероприятий по реализации процедур, направленных на

достижение целей работодателя в области охраны труда

7.1.С целью планирования мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны, труда должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда организует разработку, пересмотр и актуализацию Муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в Боградском сельсовете» (далее - Программа).

7.2.В Программе отражаются:

-общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;

-сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

-ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;

-источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.

Контроль функционирования  системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур

8.1.С целью организации контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур работодатель распоряжением устанавливает (определяет) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих:

-оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда, подлежащим выполнению;

-получение информации для определения результативности и эффективности процедур;

-получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.

8.2.Работодатель распоряжением определяет основные виды контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, к которым можно отнести:

-контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;

-контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, подготовка по охране труда, проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;

-учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;

-контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.

8.3.Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель распоряжением вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.

8.4.Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта проверки.

 Планирование улучшений функционирования

системы управления охраной труда

9.1.С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель ежегодно по результатам отчета, должностным лицом ответственным за организацию работы по охране труда, распоряжением устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также устанавливает обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

9.2.При планировании улучшения функционирования СУОТ должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:

-степень достижения целей работодателя в области охраны труда;

-способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;

-эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;

-необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя;

-необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;

-необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.

Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания

10.1.С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при разработке инструкций по охране труда в обязательном порядке указываются потенциально возможные аварийные ситуации и порядок действий в случае их возникновения.

10.2.При установлении порядка действий при возникновении аварии разработчиками инструкций учитываются существующие и разрабатываемые планы реагирования на аварии и ликвидации их последствий, а также необходимость гарантировать в случае аварии:

-защиту людей, находящихся в рабочей зоне, при возникновении аварии посредством использования внутренней системы связи и координации действий по ликвидации последствий аварии;

-возможность работников остановить работу и/или незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место;

-невозобновление работы в условиях аварии;

-предоставление информации об аварии соответствующим компетентным органам, службам и подразделениям по ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, надежной связи работодателя с ними;

-оказание первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве и при необходимости вызов скорой медицинской помощи (или оказание первой помощи при наличии у работодателя здравпункта), выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне;

-подготовку работников для реализации мер по предупреждению аварий, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным аварийным ситуациям.

10.3.С целью своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваниях работодатель распоряжением устанавливает порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов.

10.4.Результаты реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания оформляются работодателем в форме акта с указанием корректирующих мероприятий по устранению причин, повлекших их возникновение.

Управление документами системы управления охраной труда

11.1.С целью организации управления документами СУОТ специалистом, ответственным за организацию работы по охране труда устанавливаются формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов, содержащих структуру системы, обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого работника, процессы обеспечения охраны труда и контроля, необходимые связи между работниками Администрации, обеспечивающие функционирование СУОТ.

11.2.Лицом, ответственным за разработку документов СУОТ, является должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда.

11.3.В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению, определяется контрольно-учётные документы СУОТ (записи), включая:

-акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;

-журналы учёта и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;

-записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;

-результаты контроля функционирования СУОТ;

-копии документов должностное лицо ответственное за организацию работы по охране труда учитывает и располагает в местах, доступных для ознакомления с ними работников Администрации. Отменённые документы изымаются из обращения с принятием мер, исключающих их непреднамеренное использование в дальнейшем.